Wir freuen uns riesig, dass unser Chef in dem Fast Company-Artikel „3 UNTERNEHMENSKULTUR-REGELN, DIE IHR STARTUP VOR DER IMPLOSION BEWAHREN“ vorgestellt wird.
Die Geschichte von JLab Audio als Startup-Unternehmen hat dazu geführt, dass JLab-Präsident Win Cramer seine Gedanken zu einem aktuellen Artikel von Fast Company über die Bedeutung der Kultur in den frühen Phasen eines Unternehmens mitgeteilt hat. Cramer wird zitiert:
"Wer nicht passt, muss schnell aussortiert werden. Nichts kann für die Kultur eines schnell wachsenden Unternehmens problematischer sein als die Person, die einfach nicht dazu passt. Ich habe diesen Fehler gemacht und zu lange daran festgehalten, und es hat mich in den Hintern gebissen."
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